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Dienstleistungen

HR-Prozesse

Wir sind Experten für HR-Prozesse.

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Wir unterstützen Sie bei der Verwaltung und Optimierung Ihrer HR-Prozesse, um ein effizientes und konformes Personalmanagement zu gewährleisten.

Unsere Dienstleistungen umfassen:

HR-Einstellung, Recht und Vertragsgestaltung

  • Einstellungs- und Verhandlungsprozess
  • Festlegung von Vergütungspaketen einschließlich Sozialversicherungs- und Steueraspekte
  • Entwurf oder Anpassung von Arbeitsverträge
  • Entwurf oder Anpassung von Personalrichtlinien
  • Entwurf oder Anpassung von Arbeitsordnungen

HR-Bewertung

  • Einrichtung von Bewertungsprozessen
  • Entwurf von Bewertungsdokumenten
  • Vorbereitung von Bewertungsbesprechungen
  • Entwurf von Bonusrichtlinien und Bonusplänen
  • Einrichtung von Leistungsverbesserungsplänen
  • Entwurf von Vertragsdokumenten (Beförderung, Herabstufung usw.)

Wohlbefinden und Sicherheit der Mitarbeiter

  • Einrichtung von Prozessen und Handlungsplänen für Wohlbefinden/Sicherheit
  • Erstellung von Unterlagen zum Wohlbefinden/zur
  • Sicherheit Vorbereitung und Unterstützung bei internen Beschwerden
  • Audit

Mitarbeiter- und Vertretungsorgane (Betriebsrat, Ausschuss für Gefahrenverhütung und Schutz am Arbeitsplatz und Gewerkschaftsdelegation)

  • Einrichtung von Arbeitsprozessen
  • Erstellung von Unterlagen zu den Vertretungsorganen und ihrer Arbeitsweise
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Sitzungen von Vertretungsorganen

Personal- und Sozialinspektion

  • Preparation and assistance during meetings with social inspection
  • Drafting of the documentation and explanatory note
  • Follow-up directly with social inspection

Arbeits- und Sozialstrafrecht

  • Vorbereitung und Unterstützung bei Beschwerden im Rahmen des Sozialstrafrechts
  • Weiterverfolgerung der Akten im Rahmen des Sozialstrafrechts
  • Verteidigung der Interessen des Mandanten vor den Strafgerichten

Entlassung und Vertragsauflösung

  • Vorbereitung und Unterstützung während des
  • Kündigungsverfahrens Erstellung der Kündigungsdokumentation
  • Unterstützung bei Verhandlungen und Ausarbeitung von Vergleichsvereinbarungen
  • Verteidigung der Interessen des Mandanten vor den Arbeitsgerichten
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