Con casi 20 años de experiencia, nos especializamos en guiar a nuestros clientes y socios comerciales a través de la complejidad de las auditorías laborales y de seguridad social, especialmente en el marco de fusiones y adquisiciones (M&A) que implican transacciones de acciones o activos.
Nos apasionan estos proyectos porque entendemos que los empleados no son solo recursos: son la fuerza motriz detrás de cualquier empresa exitosa. Garantizar una transición fluida para ellos y minimizar los riesgos asociados con la integración del personal es fundamental para un crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo.
Nuestro enfoque va más allá de la simple due diligence legal. Al sumergirnos profundamente en las operaciones, la cultura empresarial y los procesos organizativos de nuestros clientes, ofrecemos un soporte integral que abarca:
Análisis del capital humano, identificación del talento clave y gestión de los riesgos laborales.
Garantía del cumplimiento de la legislación laboral, las regulaciones de seguridad social y las obligaciones contractuales.
Apoyo en la transición del personal, asegurando el compromiso y la confianza de los empleados.
Identificación de posibles responsabilidades y detección de oportunidades para optimizar la gestión del talento.
Coordinación de estrategias legales, operativas y comunicativas para garantizar una transición sin contratiempos.
Ya sea en procesos de due diligence, integración de la fuerza laboral o estrategias de mitigación de riesgos, aportamos precisión, conocimiento y un enfoque centrado en las personas a cada proyecto.
Para ponerse en contacto con nosotros, le invitamos a completar el formulario correspondiente. Esto nos ayudará a comprender mejor su solicitud y responderle lo antes posible. Su mensaje será tratado con el mayor cuidado y confidencialidad.
