EQUI - We are EQUI

Général

1. EQUI Law Firm SRL/BV (« EQUI ») traite, en tant que responsable du traitement, des données personnelles (« Données personnelles ») des personnes physiques concernées (« Personnes concernées »). EQUI attache une grande importance à la protection de votre vie privée et déploie tous les efforts nécessaires pour assurer la protection adéquate des Données personnelles reçues et traitées par EQUI.

2. Cette déclaration de confidentialité est établie conformément à la législation en vigueur, notamment, mais sans s'y limiter, le Règlement européen 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (« RGPD ») et la Loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel.

3. Dans le cadre de votre collaboration avec EQUI et/ou en participant à un événement de EQUI, vous êtes invité à accepter notre déclaration de confidentialité.

4. Cette déclaration de confidentialité peut être régulièrement modifiée ou mise à jour. Vous êtes donc invité à consulter régulièrement notre déclaration de confidentialité sur le site internet EQUI.

Personnes concernées

5. EQUI traite les Données personnelles des Personnes concernées suivantes:
- (Préposés des) clients.
- (Préposés des) fournisseurs ou autres partenaires commerciaux de EQUI (tels que d’autres avocats, huissiers de justice, notaires, comptables, prestataires IT, bailleur, membres du personnel des cours et tribunaux, etc.).
- Membres de EQUI et candidats à une fonction chez EQUI.
- Participants aux événements de EQUI, destinataires de newsletters ou autres personnes intéressées par l'activité de EQUI.

Données personnelles

6. EQUI traite toutes ou certaines des Données personnelles suivantes:
- Clients:

  • Données d'identification personnelle, telles que le nom, l'e-mail, le numéro de téléphone, la fonction, les données de l'entreprise (p.ex. l’employeur, adresse de l'entreprise), le numéro de TVA, le numéro de compte bancaire la langue de préférence, etc.
  • Données personnelles publiquement accessibles, telles que publiées au Moniteur Belge, à la BCE, sur Gaydon, dans des articles de presse, les médias sociaux, des sites web, etc.
  • Données de lutte contre le blanchiment d'argent et données du dossier, telles que la carte d'identité, le numéro de registre national, toutes les autres données nécessaires pour le traitement d'une mission, etc.
  • Données sensibles, telles que des données sur la santé, l'appartenance à un syndicat, des données judiciaires, etc.
  • Images : photos ou vidéos, enregistrées lors d'événements (formations, réceptions de fin d'année, etc.).

- Fournisseurs ou autres partenaires commerciaux de EQUI, Participants aux événements de EQUI, destinataires de newsletters ou autres personnes intéressées par l'activité de EQUI:

  • Données d'identification personnelle, telles que le nom, l'e-mail, le numéro de téléphone, la fonction, les données de l'entreprise (p.ex. l’employeur, adresse de l'entreprise), le numéro de TVA, le numéro de compte bancaire, la langue de préférence, etc.
  • Données personnelles publiquement accessibles, telles que publiées au Moniteur Belge, à la BCE, sur Graydon, dans des articles de presse, les médias sociaux, des sites web, etc.
  • Images : photos ou vidéos, enregistrées lors d'événements (formations, réceptions de fin d'année, etc.).

- Membres de EQUI et candidats à une fonction chez EQUI:

  • Données d'identification personnelles, telles que le nom, l'e-mail, le numéro de téléphone, la fonction, les données de l'entreprise (p.ex. l’employeur, adresse de l'entreprise), le numéro de TVA, le numéro de compte bancaire, la langue de préférence, etc.
  • Données personnelles publiquement accessibles, telles que publiées au Moniteur Belge, à la BCE, sur Graydon, dans des articles de presse, les médias sociaux, des sites web, etc.
  • Données professionnelles et de formation, telles que les informations figurant sur le curriculum vitae, les lettres de référence, les lettres de motivation, les recommandations, etc.
  • Données de rémunération, telles que l'adresse résidentielle, la date de naissance, le lieu de naissance, le numéro de registre national, l'état civil, la composition familiale, le numéro de compte bancaire, etc.
  • Images : photos ou vidéos, enregistrées lors d'événements (formations, réceptions de fin d'année, etc.).

7. Les Données personnelles sont soit collectées par nous, par exemple via des Données personnelles publiquement accessibles, soit directement fournies par vous (par exemple, par la remise de votre carte de visite, via le contrat de collaboration, etc.). Sauf en cas de Données personnelles publiquement accessibles, vous serez toujours expressément invité à consentir à cette déclaration de confidentialité avant que les Données personnelles ne soient collectées.

8. EQUI ne mène pas de campagnes de traitement à grande échelle. EQUI n'utilise pas d’autres cookies que ceux nécessaires à la navigation sur son site internet et à son bon fonctionnement (qui ne sont donc pas soumis au consentement de l’internaute).

Fins du traitement

9. EQUI traite les Données personnelles aux fins suivantes:
- Données d'identification personnelle : communication avec les Personnes concernées, suivi commercial, marketing direct et newsletters, facilitation et fourniture d'un service de qualité.
- Données personnelles publiquement accessibles : connaissance et profilage des partenaires commerciaux et des candidats, contrôle de qualité.
- Données de lutte contre le blanchiment d'argent et données de dossier : respect des obligations légales et déontologiques, fourniture d'un service éthique et de qualité.
- Données sensibles : exclusivement dans le cadre du traitement d’un dossier pour et au nom du client par l’avocat concerné du dossier.
- Données professionnelles et de formation : facilitation et fourniture d'un service de qualité, recrutement ciblé.
- Données de rémunération : pour le calcul des rémunérations des employés ; 
- Images : messages relatifs aux événements où les images ont été prises, sur le site internet Equilaw, dans les médias sociaux (par exemple LinkedIn) et/ou directement aux participants de l'événement.vent.

Bases juridiques du traitement

10. EQUI traite vos Données personnelles dans le cadre de l'exécution du contrat que vous avez conclu avec EQUI et/ou sur la base de votre consentement préalable et/ou d'une obligation légale (par exemple, données de lutte contre le blanchiment d'argent, données de rémunération).

11. De plus, vos Données personnelles sont toujours traitées dans le cadre des intérêts légitimes de EQUI en tant qu'entreprise. EQUI veille à ce que le traitement n'ait pas de conséquences graves sur vos droits fondamentaux en tant que Personne concernée. En cas de conflit d'intérêts, EQUI ne traitera pas vos Données personnelles.

12. Vous n'êtes pas obligé de fournir vos Données personnelles mais vous acceptez que certains services puissent ne pas être fournis sans le traitement par EQUI de certaines Données personnelles.

Nature du traitement

13. Vous êtes informé et acceptez que vos Données personnelles puissent être utilisées par EQUI à des fins de marketing direct, liées aux services de EQUI tels que des newsletters, des annonces ou des invitations à des événements spécifiques. EQUI obtiendra toujours votre consentement explicite à cet effet. Ce consentement peut être retiré à tout moment, sans motif et sans frais.

14. EQUI peut communiquer les Données personnelles à des prestataires de services tiers qui fournissent un soutien technique et opérationnel (par exemple, fournisseurs de services informatiques, comptables, auditeurs, bailleur, etc.) dans la mesure où cela est nécessaire pour la prestation des services EQUI, pour la sauvegarde d'un intérêt légitime et/ou si EQUI y est légalement obligée en vertu d'une disposition légale ou d'une décision judiciaire.

15. EQUI ne vendra pas, ne louera pas, ne distribuera pas et ne mettra pas commercialement à disposition de tiers vos Données personnelles.

16. EQUI n'a pas l'intention de transférer vos Données personnelles en dehors de l'EEE. Si vos Données personnelles devaient être transférées vers des pays hors de l'EEE, EQUI veillera à ce que ce transfert soit effectué en toute légalité, notamment par une décision d'adéquation ou en concluant des clauses contractuelles-types offrant au moins une protection similaire à celle accordée en vertu de la présente déclaration de confidentialité.

Conservation des Données personnelles

17. Les Données personnelles nécessaires à l'exécution du contrat liant EQUI aux Personnes concernées sont conservées pendant la durée dudit contrat, ainsi que pendant la durée subséquente nécessaire pour satisfaire aux obligations légales et fiscales.

18. Les Données personnelles pour lesquelles vous avez donné votre consentement préalable (par exemple images, marketing direct) sont conservées pendant la durée nécessaire pour atteindre l'objectif pour lequel le consentement a été donné ou jusqu'au retrait explicite du consentement.

19. Les Données personnelles des candidats sont conservées pendant la durée du processus de recrutement et pendant une durée maximale de 5 ans après l’écoulement de cette période.

20. Les Données personnelles sont en tout état de cause conservées conformément aux réglementations légales spécifiques, y compris les délais de prescription.

Sécurité et confidentialité

21. Les Données personnelles sont saisies et conservées dans des fichiers physiques et/ou électroniques. EQUI met en place les mesures techniques et organisationnelles nécessaires, conformément aux normes et techniques en vigueur, pour prévenir tout traitement ou divulgation non autorisé ou illégal, ainsi que toute perte, altération ou destruction accidentelle de vos Données personnelles.

22. En ce qui concerne les membres de EQUI, ses fournisseurs et autres partenaires commerciaux   qui ont accès à vos Données personnelles, EQUI veille à ce que ces personnes soient soumises à des obligations de confidentialité similaires à celles énoncées dans cette déclaration de confidentialité.

Droits de la Personne concernée

23. Dans les limites de la législation en vigueur, vous avez toujours le droit d'accéder à, de limiter, de rectifier, de transférer ou de supprimer vos Données personnelles. Vous pouvez à tout moment retirer un consentement précédemment octroyé.

24. Vous pouvez contacter EQUI par écrit à son siège social (Square de MEEUS 35 à Bruxelles) ou via info@equilaw.be. Vous pouvez également déposer une plainte auprès de l'Autorité de protection des données (rue de la Presse 35, 1000 Bruxelles, Tél. +32.2.274.48.00, contact@apd-gba.be, https:// www.autoriteprotectiondonnees.be/contact).

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