Avec près de 20 ans d’expérience, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement de nos clients et partenaires commerciaux dans les audits liés à l’emploi et à la sécurité sociale, en particulier dans le cadre des fusions et acquisitions (M&A) impliquant des transactions d’actions ou d’actifs.
Nous sommes passionnés par ces projets, car nous savons que les employés ne sont pas de simples ressources – ils sont la force motrice de toute entreprise prospère. Assurer une transition fluide pour les employés et atténuer les risques liés à l’intégration du personnel est essentiel pour garantir une croissance durable et un succès à long terme.
Notre approche va au-delà de la simple due diligence juridique. En nous immergeant profondément dans les opérations, la culture d’entreprise et les processus organisationnels de nos clients, nous offrons un accompagnement global qui inclut:
Analyse du capital humain, identification des talents clés et gestion des risques liés au personnel.
Garantie du respect des lois du travail, des réglementations en matière de sécurité sociale et des obligations contractuelles.
Accompagnement des entreprises dans la transition de leur personnel tout en maintenant l’engagement et la confiance des employés.
Identification des risques potentiels et des opportunités pour améliorer l’efficacité et l’intégration du personnel.
Alignement des stratégies juridiques, opérationnelles et de communication pour assurer une transition fluide.
Que ce soit pour la due diligence, l’intégration des effectifs ou l’atténuation des risques, nous apportons précision, expertise et une approche humaine à chaque mission.
Pour nous contacter, merci de remplir le formulaire prévu à cet effet. Cela nous permettra de mieux comprendre votre demande et d’y répondre dans les plus brefs délais. Votre message sera traité avec le plus grand soin et en toute confidentialité.
