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Processus RH

Nous sommes experts en processus des ressources humaines.

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Nous vous accompagnons dans la gestion et l’optimisation de vos processus RH pour assurer une gestion des ressources humaines efficace et conforme.

Recrutement, aspects juridiques et contrats

  • Processus de recrutement et de négociation
  • Définition des packages de rémunération, y compris les aspects de sécurité sociale et fiscaux
  • Rédaction ou adaptation des contrats de travail
  • Rédaction ou adaptation des politiques RH
  • Rédaction ou adaptation du règlement de travail et autres politiques

Evaluation- RH

  • Mise en place de processus d’évaluation
  • Rédaction de la documentation d’évaluation
  • Préparation des réunions d’évaluation
  • Rédaction de la politique de bonus et des plans de bonus
  • Mise en place de plans d’amélioration des performances
  • Rédaction des documents contractuels (promotion ; rétrogradation ;…)

Bien-être et sécurité - RH

  • Mise en place de processus et d’un plan d’action en matière de bien-être/sécurité
  • Rédaction de la documentation relative au bien-être/sécurité
  • Préparation et assistance lors des réclamations internes
  • Audit

RH et organes de concertation (Conseil d'entreprise, Comité pour la prévention et la protection au travail et Délégation syndicale)

  • Mise en place de processus de travail
  • Rédaction de la documentation relative aux organes de concertation et à leur fonctionnement
  • Préparation et assistance lors des réunions des organes de concertation

RH et inspection sociale

  • Préparation et assistance lors des réunions avec l’inspection sociale
  • Rédaction de la documentation et de la note explicative
  • Suivi direct avec l’inspection sociale

RH et droit pénal social

  • Préparation et assistance lors des plaintes en droit pénal social
  • Suivi des dossiers de droit pénal social
  • Défense des intérêts du client devant les juridictions pénales

Licenciement et résiliation du contrat de travail

  • Préparation et assistance lors du processus de résiliation
  • Rédaction de la documentation de résiliation
  • Assistance pendant le processus de négociation et rédaction de documents transactionnels
  • Défense des intérêts du client devant les juridictions du travail
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