{"id":1866,"date":"2026-07-01T10:15:05","date_gmt":"2026-07-01T08:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/equilaw.be\/?p=1866"},"modified":"2026-07-01T10:19:15","modified_gmt":"2026-07-01T08:19:15","slug":"equi-academy-webinar-2-werknemersmonitoring-volgens-het-belgische-recht-en-de-gdpr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/equilaw.be\/es\/equi-academy-webinar-2-werknemersmonitoring-volgens-het-belgische-recht-en-de-gdpr\/","title":{"rendered":"EQUI ACADEMY \u2013 Webinar n.\u00ba 2 \u2013 La supervisi\u00f3n de los empleados conforme al Derecho belga y al RGPD"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los empleadores recurren cada vez m\u00e1s a distintas herramientas para supervisar a sus empleados, como el control del correo electr\u00f3nico y del uso de Internet, la videovigilancia (CCTV), los sistemas de geolocalizaci\u00f3n, el seguimiento del rendimiento y las tecnolog\u00edas basadas en inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sin embargo, \u00bfd\u00f3nde debe trazarse la l\u00ednea entre los intereses leg\u00edtimos de la empresa y el derecho a la privacidad de los empleados? \u00bfCu\u00e1les son los requisitos del RGPD y las normas espec\u00edficas del Derecho laboral belga?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante este seminario web, nuestros expertos ofrecer\u00e1n una visi\u00f3n pr\u00e1ctica del marco jur\u00eddico que regula la supervisi\u00f3n de los empleados en B\u00e9lgica. Analizar\u00e1n los principios fundamentales del RGPD, los requisitos del Derecho laboral belga, las novedades m\u00e1s recientes y las mejores pr\u00e1cticas para los empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fechas e idiomas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\uddd3 23 de junio de 2026 | 12:00\u201313:00 CET<br>\ud83c\uddec\ud83c\udde7 Sesi\u00f3n en ingl\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\uddd3 25 de junio de 2026 | 12:00\u201313:00 CET<br>\ud83c\uddf3\ud83c\uddf1 Sesi\u00f3n en neerland\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\uddd3 30 de junio de 2026 | 12:00\u201313:00 CET<br>\ud83c\uddeb\ud83c\uddf7 Sesi\u00f3n en franc\u00e9s<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Temas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udfe9 Supervisi\u00f3n de los empleados conforme al Derecho belga<br>\ud83d\udfe8 Requisitos del RGPD y bases jur\u00eddicas del tratamiento<br>\ud83d\udfe6 Supervisi\u00f3n del correo electr\u00f3nico y del uso de Internet<br>\ud83d\udfea Videovigilancia (CCTV) y vigilancia en el lugar de trabajo<br>\u2b1c Geolocalizaci\u00f3n y herramientas digitales de supervisi\u00f3n<br>\u2b1b Inteligencia artificial y seguimiento del rendimiento de los empleados<br>\ud83d\udfe9 Riesgos de incumplimiento y mejores pr\u00e1cticas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\ud83d\udc4a <strong>Inscripci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inscr\u00edbase gratuitamente envi\u00e1ndonos un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:info@equilaw.be\"><strong>info@equilaw.be<\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleadores recurren cada vez m\u00e1s a distintas herramientas para supervisar a sus empleados, como el control del correo electr\u00f3nico&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":797,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-1866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-academie"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1866"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1873,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1866\/revisions\/1873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/797"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/equilaw.be\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}